В дальнейшем функционал будет расширяться, цель: сделать полный цикл поиска, найма, обучения, заключения договора и вывода сотрудников на открытые смены.
Как выглядит процесс:
- Администратор или собственник ПВЗ создаёт вакансию. В ПВЗ Админ в разделе «Сотрудники» появилась новая вкладка «Вакансии», где можно создать анкету вакансии для соискателей и указать, какие поля они должны заполнить для приёма на работу. Анкета будет доступна всем по уникальной ссылке и QR коду.
- Копирует ссылку на анкету или использует QR-код. После добавления вакансии администратор сможет распечатать листовку с QR-кодом на анкету и разместить её прямо в ПВЗ или на внешних носителях. Ссылку и QR-код можно разместить где угодно: в мессенджерах, объявлениях, соцсетях.
- Соискатель переходит по ссылке и заполняет анкету. Анкета открывается в браузере без авторизации. Соискатель заполняет данные и отправляет отклик.
- Отклик сохраняется в системе. Все отклики попадают в раздел «Сотрудники — Кандидаты» и группируются по кандидатам. Управляющий может открыть анкету каждого и видеть историю его откликов, работать со статусами и переводить кандидатов в сотрудники.
- Если вы нашли кандидата самостоятельно, то есть возможность внести его вручную, а дальше работать, как с остальными.
- Для удобства на панель управления был добавлен виджет «Кандидаты». С его помощью можно всегда видеть список всех последних откликов кандидатов.
- А чтобы ничего не пропустить, при добавлении нового отклика сотрудникам, отвечающим за работу с персоналом, будет приходить пуш-уведомление о новом кандидате.
Новые возможности доступны пользователям с подключённым тарифом ПРОФИ.
Хотите первыми пробовать нововведения?
Вступайте в ПВЗ Админ 💎 ПРОФИ Клуб — получите ранний доступ и возможность влиять на развитие сервиса.
