С 1 сентября вступают в силу уточнения, которые меняют работу с персональными данными. Формально они касаются всех работодателей и ИП, но для пунктов выдачи заказов (ПВЗ) это особенно критично.
Типичная картина. В общий чат кто-то пишет: «Кто заменит Петра? Скиньте номер, он паспорт захватил». В Google Диске тем временем лежат три табеля — «финал», «финал_2», «точно финал», и ещё один дублируется в почте.
Испытательный срок — инструмент полезный, но коварный. Особенно если речь идёт о сотрудниках пунктов выдачи заказов, где высокая текучесть кадров и многие новички могут просто пропасть после нескольких смен. Как в этих условиях соблюсти закон, не понести убытков и не попасть под штрафы?
Проверка инспекторов — не самое приятное событие, но если быть готовым заранее, можно пройти её спокойно и без неприятностей. Вот подробная инструкция, как действовать при визите налоговой, трудовой инспекции или прокуратуры.
Неофициальное трудоустройство сотрудников долгое время было распространённой практикой в пунктах выдачи заказов (ПВЗ). Для владельцев это казалось простой экономией. Но в последнее время ситуация изменилась: проверки участились, а штрафы и последствия ужесточились.
ПВЗ Админ и сервис облачного видеонаблюдения IPEYE заключили стратегическое партнерство, открыв новые возможности для владельцев и управляющих пунктов выдачи заказов.